Skills Paspoort
Breng ervaring, opleidingen, vaardigheden en persoonlijkheid samen. Verken wat energie geeft, welke loopbaanpaden passen en hoe iemands skills aansluiten op andere functies.
Bekijk het Skills Paspoort van SannePlatform
Het platform voor skillsgericht organiseren
Maak talent zichtbaar en verbind het aan ontwikkeling, loopbaan en werk. Begin met de module die past bij jouw vraag en breid uit wanneer dat waarde toevoegt.
Modules
Elf modules, één basis
Van het persoonlijke Skills Paspoort tot organisatiebreed inzicht in de vaardigheden die je nodig hebt.
Persoonlijkheidsanalyse
Maak drijfveren, voorkeuren en gedrag bespreekbaar. Gebruik de inzichten in gesprekken over samenwerking, ontwikkeling en loopbaan.
Bekijk het voorbeeldLeren en ontwikkelen
Koppel een concrete ontwikkelbehoefte aan een leerpad, training of oefening op het werk. Bouw voort op de kennis en ervaring die iemand al heeft.
Bekijk het leerpadManager en team
Zie welke vaardigheden en kwaliteiten in je team aanwezig zijn. Bespreek hoe je het werk verdeelt en waar het team zich verder kan ontwikkelen.
Bekijk het teamvoorbeeldGesprekscyclus
Bereid gesprekken voor met inzicht in vaardigheden, ambities en energiegevers. Leg ontwikkelafspraken vast en volg de voortgang.
Bekijk het voorbeeldgesprekHR en organisatie
Vergelijk de skills die je in huis hebt met wat je straks nodig hebt. Onderbouw keuzes over ontwikkeling, inzetbaarheid en personeelsplanning.
Bekijk voorbeeldenMatching en recruitment
Zoek eerst binnen je eigen organisatie. Vind medewerkers met relevante skills voor vacatures, projecten en tijdelijke opdrachten en bereid het gesprek gericht voor.
Bekijk de voorbeeldmatchCoaching
Geef coaches, met toestemming van de medewerker, toegang tot relevante profielinzichten. Vertaal die samen naar concrete oefen- en ontwikkelafspraken.
Bekijk CoachingLoopbaanontwikkeling
Maak vervolgstappen zichtbaar. Verken rollen, projecten en andere interne kansen en zie welke vaardigheden iemand nog kan ontwikkelen.
Bekijk LoopbaanontwikkelingCommunities
Verwijs sollicitanten en vertrekkende medewerkers door naar passende kansen bij werkgevers in jouw regio of sector.
Bekijk Communities360°-feedback
Verzamel feedback over zichtbaar gedrag vanuit verschillende perspectieven. Gebruik de inzichten om te bepalen wat je wilt behouden, oefenen of anders aanpakken.
Bekijk 360°-feedbackInrichting
Aansluiten op je eigen organisatie
Gebruik een gedeelde skillstaal en bepaal per rol welke inzichten nodig zijn.
Een gedeelde skillstaal
Werk met raamwerken zoals CompetentNL, ESCO of KWIV en vul aan met organisatie-eigen rollen en vaardigheden.
Regie bij de medewerker
Medewerkers bepalen met wie zij hun profiel delen. Ze kunnen de toegang ook weer intrekken.
Feedback en begeleiding
Vul het eigen beeld aan met 360°-feedback. Gebruik de digitale coach om vragen over talent, ambities en ontwikkeling te verkennen.
Samen aan de slag
Waar wil jij mee beginnen?
Vertel ons welke vraag er speelt. In een demo laten we zien hoe je die met TalentShare kunt aanpakken.