Mijn team en team-DNA
Breng hard skills, soft skills en taakvoorkeuren samen. Bespreek waar collega’s elkaar aanvullen en hoe jouw manier van leidinggeven aansluit op het team.
Bekijk het persoonlijkheids- en teambeeldPlatform · Manager en team
Leidinggeven aan talent
Zie wat je team kan, welke taken energie geven en waar collega’s elkaar aanvullen. Gebruik dat inzicht om het werk te verdelen, samenwerking te bespreken en ontwikkeling gericht te begeleiden.
Wat je als manager kunt doen
Van inzicht naar teamafspraken
Combineer overzicht op teamniveau met gesprekken over het werk.
Expertise vinden en taken verdelen
Zie hoeveel mensen een vaardigheid beheersen. Zoek op kennis, ervaring of vaardigheden en bespreek wie een taak kan oppakken of mee kan leren.
Bekijk het interactieve voorbeeld →Het goede gesprek en ontwikkeling
Gebruik het profiel en concrete werksituaties om een gesprek voor te bereiden. Maak samen een ontwikkelafspraak en bespreek bij een volgend gesprek wat er is veranderd.
Bekijk leren en ontwikkelenInterne kansen en de AI-coach
Verken welke collega’s aansluiten bij een opdracht of vacature. Gebruik de AI-coach om vanuit je eigen profiel en soft skills na te denken over je begeleiding van het team.
Bekijk de AI-coachFictief teamvoorbeeld
Wie kan een taak zelfstandig oppakken?
Dit team van zes collega’s gebruikt een skillsmatrix om te zien welke expertise het kan inzetten en waar extra begeleiding nodig is.
| Teamlid | Werkplanning | Klantafstemming | Data-analyse | Kennis overdragen |
|---|---|---|---|---|
| Noor | Zelfstandig | Zelfstandig | Nog geen ervaring | Met begeleiding |
| Sam | Zelfstandig | Met begeleiding | Met begeleiding | Zelfstandig |
| Robin | Met begeleiding | Zelfstandig | Zelfstandig | Met begeleiding |
| Alex | Nog geen ervaring | Met begeleiding | Nog geen ervaring | Zelfstandig |
| Mila | Zelfstandig | Met begeleiding | Met begeleiding | Zelfstandig |
| Dani | Met begeleiding | Zelfstandig | Nog geen ervaring | Met begeleiding |
| Zelfstandig | 3/6 | 3/6 | 1/6 | 3/6 |
- Nog geen ervaring
- Met begeleiding
- Zelfstandig
Van inzicht naar actie
Laat Sam met Robin meelopen
Robin is de enige die data-analyse zelfstandig oppakt. Laat Sam bij de volgende rapportage met Robin meelopen en daarna een eerste analyse uitwerken. Spreek af wanneer Robin feedback geeft en welke taak Sam daarna zelf kan proberen.
Samen aan de slag
Waar wil jij mee beginnen?
Vertel ons welke vraag er speelt. In een demo laten we zien hoe je die met TalentShare kunt aanpakken.