Skills Paspoort
Verken het Skills Paspoort van Sanne de Vries. Bekijk haar vaardigheden, energie, persoonlijkheid, loopbaanpaden en aansluiting op andere functies.
Commercieel directeur
Sanne geeft elke vaardigheid een score op drie onderdelen, op een schaal van 0 tot 10. Hieronder zie je vijf voorbeeldscores.
| Vaardigheid | Niveau | Belang in deze rol | Doe ik graag |
|---|---|---|---|
| Analyses gebruiken voor commerciële doeleinden | 5 | 8 | 3 |
| Bedrijfsonderzoek voeren | 8 | 7 | 6 |
| Budget bijwerken | 6 | 6 | 8 |
| Clientaccountstrategie ontwikkelen | 4 | 8 | 5 |
| Communicatietechnieken gebruiken | 8 | 7 | 6 |
Accountmanager
Een vaardigheid telt hier als energievreter als het belang hoger is dan 6 en Sanne lager dan 6 scoort op hoe graag ze die inzet.
Fictief voorbeeld · Sanne de Vries
Sanne wil vaker collega’s begeleiden en dicht bij klanten blijven. Haar persoonlijkheidsinzichten helpen haar te verkennen in welk werk dat tot zijn recht komt.
Fictieve voorbeeldscores. Het spinnenweb helpt Sanne haar voorkeuren te bespreken en te onderzoeken in welke werkomgeving ze tot hun recht komen.
Sanne neemt graag het voortouw als duidelijk is welk resultaat het team wil bereiken.
Sanne krijgt energie van klantgesprekken en vindt het prettig om voorbeelden en feedback met collega’s te bespreken.
Sanne zoekt een combinatie van klantcontact en begeleiding. Bespreek hoeveel analyse- en rapportagewerk elke functie in de praktijk vraagt.
Welke functies binnen de organisatie passen bij mijn profiel?
Op basis van je vaardigheden, voorkeuren en energie zijn er twee functies die je kunt verkennen.
Probeer de coachrol uit door een collega bij twee klantgesprekken te begeleiden. Bespreek daarna wat je energie gaf en wat je verder wilt oefenen.
Fictief voorbeeld · Sanne de Vries
Sanne verkent twee richtingen vanuit haar commerciële ervaring. Ze spreekt per richting af hoe ze die in de praktijk kan uitproberen.
Verdiepen in klantadvies
Maak samen met een collega een klantplan en bespreek daarna welke taken energie gaven en welke structureel aandacht vragen.
Verbreden naar begeleiding
Begeleid een nieuwe collega bij twee klantgesprekken. Bespreek daarna welke feedback hielp en of Sanne dit vaker wil doen.
Fictief voorbeeld · Sanne de Vries
Vergelijk per functie een selectie van 15 vaardigheden. Klap een match open om te zien wat aansluit en wat Sanne nog kan ontwikkelen.
Het matchpercentage is het aandeel van de 15 voorbeeldvaardigheden dat aansluit, afgerond op een heel percentage. De energiemeter geeft extra context: Sanne kan commerciële analyses inzetten, terwijl die taak haar energie kost. Bespreek daarom ook hoeveel van haar werk uit zulke analyses zou bestaan.
Bekijk Matching en recruitmentSamen aan de slag
Vertel ons welke vraag er speelt. In een demo laten we zien hoe je die met TalentShare kunt aanpakken.
