Externe werving / Instroom
Ook voor externe werving kan ons platform ingezet worden. Sollicitanten worden direct gematcht en gerankt op de vacature. En zijn er meerdere sollicitanten? Dan heb je direct een goed overzicht welke sollicitanten het beste passen.
Tevens matchen wij sollicitanten direct op alle openstaande vacatures binnen de hele organisatie. Het is natuurlijk heel goed mogelijk dat de sollicitant solliciteert voor het één maar veel geschikter blijkt voor het ander. En zo vind je altijd de beste medewerker voor de beste job.
Door matching op skills
Digitaal functie huis
Laad je totale functiehuis in. Maak al dan niet gebruik van de 4500 bestaande functiehuizen en presenteer je functies op basis van skills aan de buitenwereld!
Match direct en 24/7 de juiste persoon op de juiste functie. Bouw je eigen pool met latent werkzoekende en heb altijd inzicht in de juiste medewerker op elk moment.
Werving campagnes
Gezamenlijk starten wij campagnes op om zoveel mogelijk (latent) werkzoekenden via het platform te laten solliciteren op jouw hele functiehuis. Elke kandidaat krijgt zijn eigen skills paspoort (digitaal CV) en kan zo eenvoudig zien welke functies het beste passen op basis van het eigen profiel.
Match en selecteer
Automatisch matchen wij alle sollicitanten, op basis van aanwezige skills, op jouw hele functiehuis. En is er een match? Dan kan jij de sollicitant, met één druk op de knop, direct benaderen.Op deze wijze maak jij een pool aan met potentiële medewerkers die je op elk moment kan uitnodigen voor een gesprek.
Unieke community
Door alle latent werkzoekenden en sollicitanten te matchen op alle functiehuizen bouwen wij gezamenlijk een unieke community. Door sollicitanten die nu niet in aanmerking komen maar in de toekomst wel in je eigen dashboard te houden. Maar ook sollicitanten van andere kan je aan jouw pool van latent talent koppelen.